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Viele Menschen führen „Kraft Ihres Amtes“

• Wir trainieren Sie, bewusst und gezielt einen guten Kontakt zum
  Mitarbeiter aufzubauen
• Wir erarbeiten mit Ihnen gemeinsam eine konkrete und realistische
  Zielformulierung
• Wir geben Ihnen Hinweise, wie Sie sich und Ihre Mitarbeiter „hin zu“
  und nicht „weg von“ motivieren
• Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit Lob und Anerkennung richtig umgehen
• Wir üben mit Ihnen, wie Sie Kritik und Aufforderungen in schriftlicher
  Form (z.B. Rundschreiben, Mail) verfassen können
• Wir schulen Sie in der optimalen Vorbereitung und Durchführung eines
  Kritik- und/oder Beurteilungsgesprächs